第六版
师徒结对传帮带 薪火相传铸绚烂
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为传承和发挥“师带徒”的优良古板，立异人才作育方法要领，增强青年员工步队建设力度，betway唯一官方网站集团九公司通过举行“师带徒”签约仪式，相互签署师徒协议，为青工选优配强职业导师，用满满的仪式感确定“师带徒”关系。
2023年7月，刚来到betway唯一官方网站九公司的王伯洵便熟悉了他的“领路人”——betway唯一官方网站九公司清静主管孔令劭。首次来到项目部的王伯洵，面临生疏的事情生涯情形，无所适从，不知怎样开展事情。作为师傅，孔令劭每次去施工现场举行清静巡检都把王伯洵带在身边，边做边教，边教边改。面临在事情中出错而自责失踪的王伯洵，孔令劭经常勉励他：“人非圣贤孰能无过。我们要正视自己的过失并纠正，这就是一种前进。”日复一日，王伯洵天天精神饱满，随着师傅，进现场、查隐患、写日志，遇到不明确的问题就虚心向师傅讨教，孔令劭总是耐心地指导，不厌其烦，并教育他学习公司清静文明治理制度，给他找来专业知识视频，一起学习，配合前进。
孔令劭时刻想着给徒弟绷紧施工清静这根弦，他说：“只有我们自己从心底重视清静，才华真正做好清静治理事情。”一进入工地，他事无巨细，重复嘱咐徒弟戴好清静帽、系好下颌带、不要靠近正在作业的机械装备等等，看到现场的不清静行为、不文明征象，总是第一时间阻止并催促整改。在他看来，面临清静隐患，直截了外地指出，是对工人认真，对自己的事情认真，更是对自己认真。
时光荏苒，半年多的时间悄然而逝。在孔令劭孜孜不倦的教育和热情的眷注资助下，王伯洵逐步地生长起来。面临内业资料，他不再囫囵吞枣，而是越发仔细审慎；面临事情上的过失，他不再畏惧逃避，而是以起劲乐观的心态去看待；面临难题，他不再第一时间追求资助，而是实验自力思索，自主解决；面临施工现场的不清静行为，他不再支支吾吾，而是敢于直言、敢于阻止。
师徒结对，是“墩苗扎根”，是作育新员工的有用路径，能资助新员工迅速完成角色转换，以更高昂的斗志、更饱满的精气神投入到事情中。师徒结对，以老带新、以新促老、配合提高，这样“双向奔赴”的师徒结对才华将传帮带的作用最大化。
（betway唯一官方网站九公司庄惠斌）
