第三版
育才兴才 积累高质量生长动力 集团在2023年（首届）工程建设行业人才生长大会上揽获多项声誉
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11月6日至8日，由中国施工企业治理协会主理的2023年（首届）工程建设行业人才生长大会在武汉召开。来自天下各地的优异修建企业汇聚一堂，论道行业人才生长趋势，共商人力资源治理之策，展示企业人才建设成绩。集团党委副书记、副总司理吕守明带队加入运动。
本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量生长人才新高地”为主题，设置了修建人才治理案例决赛、工程建设行业内训讲师大赛决赛两项赛事。经由强烈角逐，集团获评“2023年度修建人才治理案例征集运动优异组织单位”“2023年工程建设行业内训讲师大赛优异组织单位”；集团人才治理案例《立异驱动 以刷新助推企业高质量生长》获评“优异案例奖”；集团内训师王宁进入天下20强并获得“菁英讲师奖”、李猛进入天下40强并获得“优异讲师奖”。
《立异驱动以刷新助推企业高质量生长》案例先容了集团“人才强企”战略落地实验中的刷新与立异。近年来，集团致力于构建一套具有betway唯一官方网站特色的人才作育系统，一直强化人才梯队建设，健全干部选拔任用机制和监视审核治理机制，完善人才薪酬激励机制和人力资源中恒久妄想，起劲推进集团薪酬系统刷新，增强顶层设计和综合统筹，周全优化薪酬激励和绩效审核机制，同步建设和完善员工职业生涯妄想及提升通道系统。
集团高度重视内训师步队建设，起劲作育一批内部培训人才，乐成组织两届星源妄想-内训师项目，加速推进集团知识履历资源的萃取、积累和共享。集团起劲组织内训师加入本次工程建设行业内训师大赛，25名内训师通过预赛入围复赛。王宁、李猛两名内训师依附优异的课程选题、扎实的专业实力、精彩的现场泛起晋级决赛并荣获奖项。
下一步，集团将继续推进人才强企战略落地实验，加速建设“选、用、育、留”全方位的人力资源治理系统，一直施展人才作育效力，为集团恒久、一连、高质量生长提供人才包管。
